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“2月17日，我们接到城市经理的通知，说公司要推行城市合伙人计划，员工可以出资成为人人车的城市合伙人。刚听到时，我对这个方案很感兴趣。2月18号早上到公司后，突然又改称让我们先办理离职，然后再签订合伙人协议。不愿做合伙人的，就强行裁员，而且没有任何赔偿。”小海告诉投资界（ID：pedaily2012）。

为了进一步终结“戈恩时代”，雷诺董事会还决定了戈恩继任者的薪水。据知情人士透露，雷诺新任董事长让·多米尼克·塞纳德（Jean-Dominique Senard）的固定年薪为45万欧元（合50.6万美元），没有奖金和股票期权；而首席执行官蒂埃里·波洛雷（Thierry Bollore）的年薪将接近90万欧元，外加可变薪酬。这远低于戈恩在雷诺的工资。

在响铃看来，产业互联网可能是长沙互联网的机会，比如说长沙本地机械工业等有基础，这就让“机械之家”很受重视。尴尬的是，在招人方面响铃也是非常痛苦，甚至到达了一种悲观的状态。响铃向笔者透露，这两年公司招人，特别难；一是难有简历，二是难有合适工作能力的人，三是即便人来了，做得还行，也难留下来。

贾康评房地产税：审议阶段不排除存在一拖多少年的可能性来源：中房网贾康表示，十八大以后明确要求加快房地产税立法，并适时推进改革，但到现实中，从今年两会后上传出的两年内启动房地产税立法，到之后的本届人大五年内启动房地产税立法的消息，逐渐从短期变成了中长期的消息。

公告指出，税务部门要充分发挥互联网优势，按照税务总局统一规范，基于电子税务局各类办税渠道，推行房地产交易税收网上预核，实现纳税人线上提交资料，税务部门预核并反馈信息，减少现场办税时间，缓解窗口压力。有条件的地区，可通过共享各部门信息，依托电子税务局实现网上计算税款、核实优惠、缴纳税款、开具凭证等功能，为纳税人提供全流程网上办税服务。

不过，杜湘俊认为，长沙的人才和沿海城市的人才还是存在一定的差异性。举个例子，在沿海工作很多人基本上每天工作都是10个小时，并且一个人要做两三个人的事情，但在长沙其实就很难形成这种氛围。为什么呢？很多长沙人才自己家就在附近，他们就很难形成这种意识，干不好可能回家有饭吃。