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在孙永杰看来，作为全球老牌的PC企业，戴尔算是近几年变革转型力度最大的企业之一，也是转型较为成功的企业。但上市后，债务压力也暴露在了财报中，戴尔2019财年第四季度及全年财报显示，GAAP准则下，第四季度戴尔净亏损2.87亿美金（约19亿元人民币），同比扩大116%。另外，其长期债务达454.59亿美元，负债总额达1115.66亿美元。

另外，有观点认为，服务器和存储业务、云计算等企业级服务业务成为戴尔的业绩亮点，但这些业务的增长相较于戴尔自身还需偿还的三百多亿美元债务来说无异于杯水车薪，或许戴尔还有很长的一段路要走。周震刚介绍，ISG主要包括原来戴尔自身的服务器业务和收购的EMC，而这一领域戴尔已经是全球基础架构最大的厂商了，VMware提供虚拟化软件、超融合、私有云基础架构解决方案，在业界也是一枝独秀，在全球虚拟化市场占70%以上份额，这也是戴尔公司业务竞争力最强的部分。“用户如果不用公有云的话，基本上建私有云平台很难离开VMware。” 周震刚说道。

持续抓好三条文化带建设，重点推进箭扣长城三期修缮工程、路县故城考古遗址公园建设。深入实施国际交往中心功能建设专项规划，继续推动雁栖湖国际会都扩容、第四使馆区、新国展二三期等重点项目建设，做好各项重大活动服务保障。抓好分区规划实施，压茬编制街区控制性详细规划，启动编制乡镇国土空间规划，构建国土空间全域管控体系。开展北京市第七次全国人口普查。坚守建设用地规模底线，城乡建设用地减到2860平方公里。调整用地结构，拓展生态空间，平原地区开发强度下降到45%以内。推动城市发展进一步提质增效，全员劳动生产率超过26.5万元/人。

全面执行市人大及其常委会的决议和决定，自觉接受人大工作监督、法律监督和政协民主监督，主动接受监察监督，共办理市人大代表议案4项、建议954件，办理市政协提案1053件。提请市人大常委会审议地方性法规6项，制定、修改、废止政府规章16项。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定审核制度，执法规范性明显提升。

今年6月，海南省印发《关于引进人才住房保障的指导意见》。《意见》明确，住房保障方式分为人才公寓、住房租赁补贴和购房补贴、购买商品住宅三种方式。其中，人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。面积标准为：大师级人才一般不超过200平方米（套型建筑面积，下同），杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

加强国家金融管理中心建设。提高服务金融管理部门和金融机构的能力，承接更多国家重要金融基础设施的建设运营，提升金融街论坛影响力。进一步扩大金融业对外开放，吸引更多国际金融机构在京落地，争取一批金融开放改革的突破性试点在京率先实施。加快国家级金融科技与专业服务创新示范区建设，推动“监管沙盒”试点取得成效，努力建设具有全球影响力的金融科技中心。